كلية الإدارة والاقتصاد تناقش رسالة ماجستير حول نظم إدارة الموارد البشرية والتحول الرقمي.
2026/10/06
2026/10/07
6
شهدت كلية الإدارة والاقتصاد – جامعة سومر، مناقشة رسالة الماجستير المقدمة من طالب الدراسات العليا في قسم الإدارة العامة، الطالب ( محمد علوي جليل) ، والموسومة:
«نظم إدارة الموارد البشرية (HRMS) في دعم وتنفيذ السياسات العامة بوساطة التحول الرقمي – دراسة تحليلية في الجامعة التقنية الجنوبية/ المعهد التقني الشطرة».
وجرت المناقشة في قاعة المناقشات في الكلية، بحضور عدد من التدريسيين وطلبة الدراسات العليا، ضمن النشاط العلمي والأكاديمي الذي تشهده كلية الإدارة والاقتصاد في جامعة سومر.
جامعة سومر
وتألفت لجنة المناقشة من:
أ.م.د. باسم فيصل عبد نايف – جامعة الفلوجة/ تخصص إدارة استراتيجية – رئيساً.
أ.م.د. مصطفى صباح حليجل – جامعة سومر/ تخصص إدارة استراتيجية – عضواً.
أ.م.د. أسيل مسلم عيسى – جامعة سومر/ تخصص إحصاء تطبيقي – عضواً.
أ.م.د. علي عبد الأمير سليمان – جامعة سومر/ تخصص إدارة تسويق – مشرفاً.
وتبحث الرسالة في دور نظم إدارة الموارد البشرية (HRMS) في دعم تنفيذ السياسات العامة، ومدى إسهام التحول الرقمي في تعزيز فاعلية هذه النظم وتطوير أداء المؤسسات التعليمية والإدارية، من خلال دراسة تحليلية ميدانية في الجامعة التقنية الجنوبية/ المعهد التقني الشطرة.
وتأتي هذه المناقشة في إطار اهتمام كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة سومر بتعزيز برامج الدراسات العليا ودعم البحث العلمي المتخصص في المجالات الإدارية والاقتصادية، بما يسهم في تقديم دراسات علمية تعالج التحديات الإدارية المعاصرة وتواكب متطلبات التحول الرقمي.